Een mantelzorgvriendelijke werkgever bespaart kosten en biedt meerwaarde
Gerichte aandacht voor werk en mantelzorg kost de organisatie relatief weinig en het levert het volgende op:
- Productiviteit stijgt en de kwaliteit verbetert.
- Het binden en boeien van mensen aan de organisatie.
- Behoud van kennis en ervaring.
- Duurzaam inzetbare medewerkers.
- Minder verloop, dus minder werving- en selectiekosten.
- Minder verzuim.
- Een goede werk-privébalans.
- Het imago van een aantrekkelijke werkgever.
Onderzoek[1] wijst uit dat aandacht voor mantelzorg:
- 1,3 % meer omzetgroei oplevert.
- Leidt tot 2% minder verloop en € 7100,- besparingen op wervingskosten.
- 1% lager ziekteverzuim oplevert, wat per medewerker een besparing van gemiddeld € 300,- per dag betekent.
[1] Benchmark Werk & Mantelzorg, maart 2017.
Vergoedingen voor mantelzorg per zorgverzekeraar
De geboden vergoedingen voor mantelzorg wisselen. In dit document vindt u een handig overzicht van alle vergoedingen per verzekeraar op alfabetische volgorde.
