Omdat het kan
In het oerwoud van regelingen helpen wij u graag op weg. Er zijn verschillende regelingen voor werkende mantelzorgers. Sommigen staan in de wet, maar u kunt natuurlijk in uw organisatie ook specifieke faciliteiten en/of regelingen aanbieden. In deze stap maakt u een beschrijving van deze faciliteiten en regelingen. Oplossingen en beschrijvingen zijn gebaseerd op uitkomsten van het onderzoek. De definitieve uitkomsten worden gecommuniceerd met de werkvloer.
Zoals beloofd vindt u in deze stap van module 2 handige pdf-bestanden met daarin een overzicht van de wettelijk vastgelegde verlofregelingen, voorbeelden en suggesties voor maatwerkoplossingen en een overzicht van de regelingen en vergoedingen voor mantelzorgers binnen uw organisatie. Benut deze documenten wanneer u aan de slag gaat met uw eigen actieplan!
Hieronder worden de genoemde regelingen op een rijtje gezet en verder uitgewerkt in pdf-bestanden.
Verlofregelingen
In Nederland kennen we twee soorten verlof. Verlof dat wettelijk is geregeld, het wettelijk verlof, en verlof dat geregeld is in een cao:
Naast deze verlofregelingen bestaat er sinds januari 2016 een nieuwe wet:
Deze 4 onderwerpen zijn uitgewerkt in het document
Wettelijk vastgelegde verlofregelingen
Maatwerkregelingen
Echter, niet elke situatie is op te lossen via voorgenoemde wetten en daarom is het van belang aandacht te besteden aan maatwerkoplossingen. Maatwerkoplossingen zijn van belang, omdat iedere zorgsituatie specifiek is en de verlofregelingen niet altijd voldoende soelaas bieden voor de vaak langdurige, intensieve zorgtaken.
Maatwerkoplossingen komen tot stand doordat de leidinggevende en de mantelzorger samen het gesprek aangaan. Binnen heldere beleidskaders kan gezocht worden naar een oplossing. Ook kunnen hierover in de cao afspraken gemaakt worden.
Voorbeelden het toepassen van maatwerk- en wettelijke verlofregelingen zijn te vinden in het document Toepassen van regelingen.
Regelingen mantelzorgers
Tot slot bestaan er ook (financiële) regelingen voor mantelzorgers vanuit met name de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Deze informatie kunt u delen met de mantelzorgers, u vindt het in het document Regelingen voor mantelzorgers.