Module 4

Borgen

Het combineren van werk en mantelzorg vraagt om blijvende aandacht

1. Informeert u nieuwe medewerkers over de mogelijkheden die er zijn wanneer zij hun werk met mantelzorgtaken moeten combineren?

2. Vraagt u uw werknemers naar de balans tussen werk en privé tijdens de functionerings- of voortgangsgesprekken?

3. Besteedt u op een vast moment in het jaar organisatiebreed aandacht aan mantelzorg of anderszins aan de balans tussen werk en privé?

Houd het op de agenda
Werk en mantelzorg is geen trend die weer overwaait, maar een voortdurende maatschappelijke ontwikkeling en behoefte, die alleen nog maar groter zal worden. Om deze reden is het van belang om blijvend aandacht te besteden aan dit onderwerp. De vraag is dan: hoe kunt u het thema op de agenda blijven houden? Het antwoord daarop vindt u in stap 3 van deze module, waar we drie belangrijke borgingstips behandelen.
Het belangrijkste is dat er openheid in de organisatie is ontstaan om het onderwerp mantelzorg te bespreken en dat er bereidheid is om oplossingen op maat vorm te geven. Het gaat om wederzijds vertrouwen, een balans tussen geven en nemen, en een open houding bij alle betrokkenen. Door de dialoog tussen organisatie en medewerker kan angst voor misbruik van regelingen en angst voor precedentwerking worden voorkomen.